Encontra a pessoa certa para o trabalho certo

A escolha da pessoa certa para o emprego certo, somada à avaliação de perfis, competências, adaptabilidade e liderança, é crucial para o sucesso da empresa. Com base na ciência comportamental, os assessments da IBM medem a capacidade, a habilidade e a adequação à cultura de um determinado indivíduo. Desde a seleção, o processo de integração e a identificação de liderança, a IBM já desenvolveu e validou mais de mil assessments customizados e disponibilizou 1.500 avaliações prontas para utilização. A IBM suporta o desafio de selecionar o candidato ideal ou de identificar quem será o próximo grande executivo.

Melhore a qualidade da contratação

Faça a triagem de candidatos de forma eficiente e objetiva, concentrando os esforços de entrevistas em grandes potenciais para garantir que eles terão sucesso na empresa.

Preveja o desempenho com precisão

Garanta que as capacidades de liderança certas que correspondam à cultura corporativa e mantenha um pipeline de liderança funcional por meio de identificações precisas.

Explore os dados da força de trabalho

Usando People Analytics, o RH pode explorar dados da força de trabalho de forma rápida e fácil para tomar decisões baseadas em fatos.

Recursos do IBM Employee Assessments

  • Previsões precisas de desempenho
  • Testes e resultados comprovados
  • Testes de múltipla escolha
  • Avaliações de perfil e competências
  • Perfis detalhados dos candidatos

Segurança e privacidade em cloud

  • A IBM permite que as empresas redimensionem e adaptem rapidamente as ofertas em cloud da IBM às suas necessidades, sem comprometer sua segurança, privacidade ou aumentar riscos.

    Saiba mais sobre a segurança da IBM Cloud