A inclusão é imprescindível para a integridade dos nossos negócios e da sociedade.
Na IBM, impulsionamos um progresso real, indo além da valorização e promoção das diferenças individuais. Nós nos dedicamos a identificar barreiras e a criar oportunidades de avanço de forma equitativa para todos os nossos stakeholders, desde funcionários até os fornecedores, as comunidades e o mundo de maneira geral. Desenvolvemos continuamente nossos comportamentos e ações para sermos mais inclusivos.
Em poucas palavras, somos catalisadores de mudanças sistêmicas para o mundo.
Cultivamos uma cultura de inclusão consciente e parceria ativa, onde cada profissional da IBM pode causar um impacto positivo na sociedade sendo autêntico no ambiente de trabalho. Estamos construindo isso com a criação de uma força de trabalho mais diversificada, cultivando um ambiente de trabalho flexível, viabilizando uma cultura inclusiva e defendendo a igualdade, dentro e fora da IBM.
A IBM trabalha para promover mudanças sistêmicas que criam oportunidades para comunidades diversas.
A IBM oferece treinamento e apoio para ajudar todos os seus profissionais a se tornarem defensores da causa por meio de comportamentos inclusivos.
A IBM defende todas as diversas comunidades de seus profissionais e apoia todos os colaboradores para que prosperem e tragam autenticidade para o trabalho.
A IBM aproveita a transparência de dados e a IA para viabilizar a responsabilidade, a ação e os resultados a fim de aumentar a representação da diversidade e a inclusão em todos os níveis da nossa empresa.
se identificaram como LGBTQ+
se identificaram como veteranos
se identificaram como pessoas com habilidades diversas