A IBM procura contratar, apoiar, educar e acolher pessoas de todas as habilidades.
Defendemos pessoas com as habilidades diversas e o potencial inexplorado que trazem para o ambiente de trabalho. Pessoas com habilidades diversas têm treinamento, educação e experiência a oferecer. Habilidades diversas são visual, auditiva, motora e cognitiva, ou neurodiversidade, um conceito onde diferenças neurológicas como autismo, transtorno do déficit de atenção com hiperatividade e dislexia devem ser reconhecidas e respeitadas como qualquer outra variação humana. Incluindo indivíduos com habilidades diversas e explorando seu potencial, destacamos profissionais de todas as habilidades como parte fundamental do sucesso da IBM.
Conheça líderes dedicados à diversidade das habilidades na IBM
Conheça o IBM Fellow e Distinguished Service Professor da IBM
Diagnosticada com transtorno do espectro autista quando criança, Ingrid agora é especialista em garantia de qualidade da IBM
Líder Global de avanço da neurodiversidade da IBM fala sobre a vida na IBM
Ouça histórias sobre sociedade, cultura e as diversas perspectivas de profissionais da IBM ao redor do mundo.
mais de 1 bilhão de pessoas em todo o mundo enfrentam algum tipo de deficiência significativa. A deficiência é parte da condição humana e faz parte da experiência humana.
OMS, março de 2023 (link fora do site ibm.com)
pessoas são neurodivergentes. Diferenças neurológicas são autismo, transtorno de déficit de atenção etc.
MyDisabilityJobs (link fora do site ibm.com)
Estamos formando equipes com organizações externas dedicadas a fazer a diferença, utilizando pesquisas e oferecendo recursos para nossos colaboradores
A IBM e seus funcionários apoiam a comunidade neurodiversa e clamam por mudanças para garantir igualdade
Aprenda com organizações estabelecidas como participar e agir
A IBM contratou o psicólogo cego Michael Supa para criar um programa de contratação e treinamento de pessoas com deficiência.
A IBM Fellow japonesa Chieko Asakawa, cega, abriu o acesso à web para pessoas com deficiência visual com seu IBM Home Page Reader, que converte texto em voz e ajuda cegos a navegarem na internet.
Criação do IBM Human Ability and Accessibility Center dentro da IBM Research. A organização de 40 pessoas lidera iniciativas de conformidade para os produtos da IBM atenderem a todos os requisitos de acessibilidade do governo e trabalha com clientes e parceiros de negócios da IBM para ajudá-los a implementar políticas, processos e soluções de acessibilidade ponto a ponto.