資深IBMer談Engineers Week工程師週：合作的體現、能力的訓練

分享文章:

“我志工、我驕傲。只要喜歡的事，我就會持續去做，過程裡不管正面或負面的經驗，都是重要的學習。”

2008年是 IBM 在台灣舉辦工程師週 (Engineers Week，以下簡稱EWeek) 活動的起點，每年活動主題都緊連以下重點：科技賦能、以專長回饋社會、動手做科學。由於不少 IBM 工程師其實都有文組背景，參與 EWeek 也為他們帶來更多元的體驗。 

IBM 大中華研發實驗室全球化測試經理嚴麗娟 (Laurie Yen，下圖左二) 正是如此，她從活動開辦起就參與至今，每年重回校園帶領學生們進行科學實驗，已經成為她絶不缺席的重要活動。 

除了擔任 2013 年的教案發想人，提出「環保垃圾車」的活動主題，她還曾經獲得 IBM 台灣價值典範獎 (IBM Value Model Award)和 2017 年，與一群 EWeek 長期志工一同獲得 IBM Volunteer Excellence Award 的肯定，後者遴選出的個人與團體，都是在校園及非營利組織的志工活動充分體現「奉獻、創新與信任」的 IBM 價值，而 IBM 總裁及執行長則會參與評選，並親自發信恭賀得獎者。 

回想第一次參加 EWeek，Laurie 的緊張感仍記憶猶新，她一方面擔心和學生的年齡差距會形成難以互動的代溝，另一方面則懷疑自己到底能教給他們什麼。實際參與後，Laurie 喜歡上推廣科學教育，也學會以老師的角色來傳達活動內容。 

EWeek 為她帶來兩個重要影響，首先是是讓文組出身的她發現科學並不難，而且很符合她偏好的邏輯性、組織性思考，以文科的語言來表達抽象的概念對工程師是正面的能力訓練。

另一個影響則是來自 IBM 最重視的合作精神。在 IBM 南港軟體實驗室全球化測試團隊工作之前，Laurie 是獨自工作的 SOHO 族，進入 IBM 工作才感受到合作能夠成就更大的成果，因而在 EWeek 活動時，都會特別鼓勵學生們合作，大家一起想、一起做，才會成功。 

對 Laurie 而言，實驗室的工作較少和人互動，當志工就有了接觸人群的機會， IBM 的環境和訓練更是讓她克服挑戰、持續成長的關鍵。例如：最近她協助貓中途做義賣活動，她特別認真於介紹活動主辦機構及其理念，也會主動和每個有興趣的人互動。 

最後 Laurie 建議，有興趣參與的同仁不要因為擔憂自己做不好而卻步，EWeek 是團體活動，身邊一定有同事相互協助，唯一的挑戰是安排時間並承諾參與到底，把這件事當成專案、當成工作來認真看待的堅持意念。

回顧一路走來的心路歷程，Laurie 肯定地說：「我志工、我驕傲。只要喜歡的事，我就會持續去做，過程裡不管正面或負面的經驗，都是重要的學習。」