Corporate Citizenship

【科技為女性賦能】百年企業的做法與分享

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今日慶祝三八婦女節的同時,但男女平權的路上可不總是平順的:妳知道號稱民主殿堂的美國,直到 1920 年才開放女性取得投票權嗎?IBM 與婦女節有什麼關係?作為一個多年來始終強調尊重多元文化與個人的良好企業公民,妳可能不知道的是,IBM 在促進兩性平等及多元文化上的作為以及影響力。

 

以創造機會平等的工作場所為目標

早在 1899 年,IBM 便率先聘用了女性及非裔員工,比美國女性獲得投票權早了 20 年現在。百年以來,IBM 做為職場文化的改革者,不僅是女性議題,更以創造機會平等的工作場所為目標。1953 年,當時 IBM 總裁 Thomas Watson Jr. 發布「機會均等」政策,他說:「公司用人唯才,不分種族、膚色或者信仰。」,這個招募政策的公布時間比美國人權宣言早了 11年,並深深影響著後續企業政策的制定與執行,包括:同年度職業女性實現男女同工同酬、1943年IBM出現了第一位女性副總裁。

不僅是工作機會的提供,公司內部的升遷機會也是各憑本事,公平爭取。現任 IBM 執行長 Ginni Rometty 與台灣IBM總經理高璐華,都是 IBM 在致力職場兩性平權、鼓勵女性投身科技領域的實例。而廣納多元人才的企業文化與思維,讓 IBM 得以不斷創新,經歷百年而不衰。

透過志工服務運用專業服務為各地女性賦能

經濟合作暨發展組織(Organization for Economic Co-operation and Development,OECD)指出,當更多女性投入勞動市場時,整體經濟發展的速度也能加快。聯合國也提到,女孩和婦女的教育程度升高有助於促進經濟繁榮。

IBM在過去 10 年間透過 IBM 企業服務部隊(Corporate Service Corps,CSC)把來自各國約 3,000 名的優秀員工送到海外近 60 國當一個月的志工。這些服務部隊的成員採自願報名招募男女各半,齊力為政府、私部門和非營利組織無償貢獻時間和專業能力,解決各種社會問題。 2011 到 2017 年間, IBM CSC 已經執行 800 個與女性權益相關的專案,關心婦女健康、經濟參與、接受教育和相關福利。

實際案例的分享,在非洲,40% 的女性人口無法獲得基礎教育,為幫助與支持非洲女孩在迦納接受教育,IBM 與美國和平隊(Peace Corps)聯合推動的專案,共同為迦納的 TECHAiDE 機構提供顧問服務,提供智慧型手機的技術和其他課堂資源連結,Let Girls Learn 計劃讓該機構更有效運用科技和互動學習,以擴大偏鄉女孩受教育的機會。此外,而在該計畫執行期間,TECHAiDE 執行長見識到 IBM CSC 女性志工優異的表現後,決定要聘用更多的女性技術人員,讓年輕女性看到女工程師認真工作的樣子,相信能鼓勵更多的少女投入專業職涯發展。

Let Girls Learn Gives Hope in Ghana

IBM 也藉由 CSC 志工服務協助改善女性醫療服務品質。在智利,IBM 助子宮頸癌診療機構調整行政流程,高達 10 萬名婦女因此受惠。在智利的經驗後,肯亞和迦納也擴大子宮頸癌篩檢的服務,希望藉由早期發現、治療來拯救更多性命。

透過 CSC 橫跨國際、跨部門、公私協力的方式,讓 IBM 有機會將國際化經驗、人才和技術分享給各地的組織,提供創新思路和方法協助公益組織提升自身能力,從中幫助各地女性發展,為社會的可持續發展盡一份力,進而達成女性平等參與勞動市場。

為女性創造機會參與科技

回首台灣,IBM 提供男女公平競爭的環境,卻仍有感於科技領域男女比例嚴重失衡,根據科技部「促進科技領域之性別研究」,10 年前的從事科技領域的男女百分比率為81% 與19%。為培養更多女性科技人才,IBM 決定從教育現場啟蒙年輕女學生。自 2008 年起舉辦連續 10 年的工程師週 ( DiscoverE:EngineersWeek, EWeek),前往高中校園將科技教育的觸角伸向更多高中學子,10 年來共接觸超過 3 萬名的高中學生,其中女生更佔將近7成!

而 9 年前一位中山女高的學生在 EWeek 活動後受到啟發,期許自己未來可以成為科技業的一份子,如今她已經如願,並成為 IBM 的一員,更在 2017 年 EWeek 的活動前往母校,繼續將科技扎根傳承。

  

圖說:EWeek 前往高中校園,讓女同學也以體驗科學的樂趣

除前往校園舉辦動手做科學活動外,IBM 於不同年度更打造高中專屬的活動:「發明大師就是你」講座、Lab研發中心參訪,並邀請女校的學生們一同參與。期望多元的活動,近距離的互動,讓學生們對於科學有不同的體驗,有機會更了解工程師的工作內容,並藉此激發女性學子的興趣。

天天都是婦女節

從企業出發,與政府、學校、非營利單位的攜手,透過多元計畫實踐女性的發展,打造女性友善的工作環境更有助於女性對工作的投入。婦女權利的議題不只是一個口號,更是需要大家持續的關注與行動,當有一天我們不特別以國際婦女節為主題的時候,那就是平權時代真正的到來。

讓我們一同落實與支持!

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