Brand & Culture

By Eveliina Paljärvi on Tue, June 4th 2019

Kohti tuntematonta – IBM Corporate Service Corps

Kun vajaa 5 vuotta sitten muutimme “takaisin kaupunkiin”, toteutimme jo jonkin aikaa mielessä olleen idean maailmankartasta olohuoneen seinälle. Tämä akustiikkalevyä oleva musta kartta toimii sekä tilaa hiljentävänä elementtinä että muistutuksena siitä, miten paljon meillä on vielä nähtävää. Jokaiseen maahan laitamme valkoisen nastan pääkaupungin kohdalle (pois lukien suuret maat, kuten Yhdysvallat, jonne laitamme nastan suurimpiin kaupunkeihin […]

Continue reading

By Sandra Calvo Martinez on Fri, May 24th 2019

With great power comes great responsibility

Coding and creativity are the closest things we have to superpowers. Learning the basics of programming is essential whether you work in marketing, entertainment, manufacturing or construction, but there is no use for technology without great ideas. Innovation and programming open a whole new world of possibilities. This is one of them. What is the […]

Continue reading

By Esa Torniainen on Tue, June 4th 2019

Arvot esiin

Kun vajaa 5 vuotta sitten muutimme “takaisin kaupunkiin”, toteutimme jo jonkin aikaa mielessä olleen idean maailmankartasta olohuoneen seinälle. Tämä akustiikkalevyä oleva musta kartta toimii sekä tilaa hiljentävänä elementtinä että muistutuksena siitä, miten paljon meillä on vielä nähtävää. Jokaiseen maahan laitamme valkoisen nastan pääkaupungin kohdalle (pois lukien suuret maat, kuten Yhdysvallat, jonne laitamme nastan suurimpiin kaupunkeihin […]

Continue reading

By Heli Laitila on Mon, March 18th 2019

Aivotyöläinen voi hyvin – terveisiä IBM:n Naistenpäivästä!

Teknologia- ja luonnontieteelliset alat ovat varsin miesvaltaisia. Työntekijöistä vain noin viidennes on naisia ja sama pätee myös alan opiskelijoihin. Suomen IBM:llä naisten osuus on noin kolmasosa henkilöstöstä.  Johtoryhmässämme lähes puolet ovat naisia. Saimme 2019 myös maailmanlaajuisesti tunnustusta siitä, miten edistämme naisten urakehitystä aina ylimpiin johtotehtäviin saakka.  Suomessa IBM Women Leadership Council edistää IBM:n työyhteisön monimuotoisuutta […]

Continue reading

By Minna Ääri on Tue, March 5th 2019

Henkilöstöjohtajan mietteitä digitalisaatiosta ja taitojen kehittämisestä

Kysyitkö Watsonilta? Katsoitko itse intrassa olevista ohjeista? Laitoitko kysymyksesi HR@IBM:lle chatilla, sähköpostilla tai soittaen? Mikäli työntekijä löysi vastauksen kysymykseensä itse yrityksen intranetissä olevien ohjeiden perusteella tai kysymällä Watson chatbotilta, hän ratkaisi ongelmansa Tier 0 -tasolla. Hän ei tarvinnut ihmistä auttamaan itseään. Hyvä homma! Näin me toivomme työtekijöidemme toimivan; olevan kyvykkäitä navigoimaan järjestelmissä ja käyttämään digitaalisia […]

Continue reading

By Esa Torniainen on Tue, November 13th 2018

Työelämä kuuluu kaikille – syrjintä on haitaksi liiketoiminnalle

Onko maanantaiketutus etuoikeus? Puuttuuko se joltakin? Kuka sitä haluaisi? Maanantai kuuluu kaikille on Yhdenvertaisuusvaltuutetun ja Ihmisoikeuskeskuksen käynnistämä kampanja, jossa herätellään tietoisuutta siitä, että vain alle 20 % vammaisista on töissä – suurin osa on työelämästä syrjään jätettyjä, ja samalla jää käyttämättä valtava osaamispotentiaali. IBM:n oli luontevaa lähteä kampanjaan mukaan. Meillä ihmisiä palkataan ja palkitaan osaamisen […]

Continue reading

By Mirva Antila on Mon, September 17th 2018

Nollapäästöpäivä – Annetaan maapallolle vapaapäivä!

IBM:n ensimmäiset viralliset ympäristö- ja energiansäästösäännöt ovat vuodelta 1971. Ympäristön suojeleminen on ollut aina meille IBM:llä ensisijaisen tärkeää, ja siitä takuuna toimivat vuosikymmenien ympäristötyö, lukuisat tutkimusprojektit sekä kansainvälinen tunnustus ja voitetut palkinnot. Viimeisimpänä mainittakoon Climate Leadership Awards -palkinto, joka myönnettiin tänä vuonna IBM:lle erinomaisesta kasvihuonepäästöjen hallinnasta (Excellence in Greenhouse Gas Management). Tämä on jo kuudes […]

Continue reading