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2º Kenoby Talks apresenta inovações e tecnologias para empoderar a área de recrutamento e seleção

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Direcionado à profissionais de RH, o encontro reunirá os principais líderes do mercado para discutir, entre outros temas, a inteligência artificial para aumentar a assertividade nas contratações

Com o propósito de tornar o RH mais estratégico, escalável e eficiente, o Kenoby, software para a gestão de recrutamento e seleção de pessoas, residente do Cubo Itaú – um dos maiores centros de tecnologia, inovação e empreendedorismo do País -, realiza no dia 23 de novembro, às 9h, a segunda edição do maior evento da categoria no País.

A estimativa é receber mais de 400 participantes, entre tomadores de decisão como gerentes, diretores, supervisores e coordenadores de RH, na Amcham Business Center, em São Paulo. O objetivo é apresentar as principais tendências da área de Recrutamento e Seleção, reunindo experientes líderes do mercado para compartilhar casos de sucesso e as principais novidades que prometem revolucionar a área em pouco tempo.

“O RH está passando por uma transformação semelhante a que passaram as áreas de Vendas e de Marketing. Agora é a vez do RH, e é importante que os profissionais acompanhem a mudança com a chegada da era dos dados, ou seja, o uso de informações estratégicas e inteligentes que auxiliam o gestor na tomada de decisão, pois a tecnologia tem desafiado modelos de negócios já estabelecidos.”, explica Marcel Lotufo, CEO e sócio fundador da Kenoby.

Nessa edição, o encontro abordará a inteligência artificial como uma forma de aumentar a assertividade das contratações, machine learning, people analytics, employer branding, design thinking, entre outros. “O evento foi criado para estimular o compartilhamento de experiências e as melhores práticas entre os profissionais de recrutamento e seleção e líderes de mercado”, diz Lotufo, que apostou no negócio após sua trajetória e experiência profissional como headhunter.

O encontro reunirá nomes como o diretor de RH do LinkedIn, Alexandre Ullmann, a co-founder e CEO da Love Mondays, Luciana Caletti, o diretor sênior da Indeed, João Luis Olivério e o líder de Canais e Ecossistemas na IBM Watson Group, David Dias. “A inteligência artificial para RH é o tema do momento, pois melhora a eficiência na avaliação dos currículos, extraindo metadados para a tomada de decisão. O sistema da IBM Watson, por exemplo, analisa mil currículos considerando personalidade, características, experiência, oferecendo os dez melhores candidatos, os mais estratégicos para a companhia. Essa tecnologia aumenta a probabilidade de asserto na contratação”, afirma Dias, que apresentará casos reais durante o encontro, utilizando a inteligência artificial como solução.

O Kenoby vem inovando o mercado de Talent Acquisition, por meio do software que atende as necessidades dos profissionais durante o processo de contratação, e já conta com mais de 80 clientes por todo o País.

Para ver a programação, se inscrever e obter mais informações, acesse: http://talks.kenoby.com

Fonte: http://www.segs.com.br/info-ti/91156-2-kenoby-talks-apresenta-inovacoes-e-tecnologias-para-empoderar-a-area-de-recrutamento-e-selecao.html?utm_campaign=website&utm_source=sendgrid.com&utm_medium=email

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