組織

◢◤平成終わるんだ◢◤昭和死ね!!!

  ちょっと前に、オンラインの数カ所に<いわゆる「おっさんマインド」が肥大、膠着して周囲に害を […]

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SDGsとエナジャイザー – 欲しくて欲しくてたまらないもの

  SDGs * に関して意見を求められたり、対話をしたりすることが最近また増えてきました。  *  […]

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オムライスと共同体験

初めてにしては上出来!   先週金曜日、カゴメ株式会社さんのトマトキッチンスタジオで、オムライスとラ […]

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日本(人)の労働生産性(3) – 自己開示と自分の時間(提言)

前回、前々回のブログ記事で書いたことを大雑把にまとめてみます。 「日本(人)の生産性が低い」とは、「日本の景気 […]

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B Corpの社会的インパクト評価 – 「Bインパクト・アセスメント」のサンプル訳

先月書いた、『B Corp調査レポート – B Labが提供しているサービスと「相互依存宣言」』というブログ記 […]

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オープン・コラボレーションとクローズ・コラボレーション

企業のコラボレーションにもいろいろあって、1企業内に閉じた「クローズ・コラボレーション」もあれば、「オープン・ […]

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アジャイルと5匹のサル

先週、3日間+αのアジャイル研修に参加してきました。 「アジャイル」については、その考え方についてはこれまでも […]

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星野リゾートのフラットな組織文化(サイボウズカンファレンスより)

  昨日は「cybozu.com カンファレンス 2015 変える覚悟、変わる覚悟。」に行き、『【サ […]

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Verseとチェンジ・リーダー

  ここのところ何人かに続けて聞かれました:「パチさん、最近はIBMで何しているんですか?」 たしか […]

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