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IBM Canada Selected as One of Canada’s Best Diversity Employers for 2020 (EN, FR)

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IBM Canada is proud to be selected as one of Canada’s Best Diversity Employers for 2020, selected by Mediacorp and published in The Globe and Mail (Canada) for the second year in a row!

Now in its 13th year, Canada’s Best Diversity Employers recognizes employers across Canada that have exceptional workplace diversity and inclusiveness programs. This competition recognizes successful diversity initiatives in a variety of areas, including programs for employees from five groups: (a) Women; (b) Members of visible minorities; (c) Persons with disabilities; (d) Indigenous peoples; and (e) Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender/Transsexual (LGBT+) peoples.

These are just a few of the reasons why IBM Canada was given this recognition:

  • IBM Canada has a long history of advocating for LGBT+ equality in the workplace, from covering the cost of gender transitions to extending domestic partner benefits nearly 20 years ago — the company also manages the OUTstanding group mentoring series with executives, as well as dedicated mentoring for leaders with LGBT+ community members and allies
  • IBM Canada recently launched the Judy Huber leadership award to recognize an employee who has demonstrated a high level of leadership, commitment, and advocacy for women — the award is named after former employee, Judy Huber, who made history as the first female software development executive at IBM Canada
  • IBM Canada freely provides accessible menstrual products for employees, clients, and partners at IBM offices across the world

At IBM Canada we celebrate our diversity and encourage all IBMers to be a part of creating an inclusive environment. Through an inclusive workplace, we create better experiences, innovations, and outcomes that benefit IBMers, our clients and our communities.

Our willingness to address challenges of equity, fairness and equal opportunity in Canada – and everywhere in the world –distinguishes our company in ways that inspire and engage the smartest and most talented people in the world.

 

IBM sélectionné comme l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada

IBM Canada est fière d’être nommée parmi Les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada en 2020 pour une deuxième année d’affilée. La sélection réalisée par Mediacorp a été publiée dans le Globe and Mail (Canada)!

Maintenant dans sa 13e année, le concours Les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada vise à reconnaître les employeurs ayant mis en place des programmes exemplaires de diversité et d’inclusion en milieu de travail. Il souligne les initiatives fructueuses en matière de diversité dans divers domaines, dont des programmes destinés aux employés de cinq groupes : (a) femmes; (b) membres des minorités visibles; (c) personnes ayant un handicap; (d) populations autochtones; et (e) personnes de la communauté des lesbiennes, gais, bisexuels et trans (LGBT+).

Voici certaines des raisons pour lesquelles IBM Canada s’est vu décerner cette reconnaissance :

  • IBM Canada s’emploie à promouvoir l’égalité pour les personnes de la communauté LGBT+, notamment en assurant la couverture des frais liés à la transition de genre et en étendant les avantages sociaux au conjoint de même sexe depuis près de 20 ans. L’entreprise gère en outre l’excellente série de séances de mentorat de groupe avec des directeurs exécutifs et le mentorat destiné aux dirigeants avec des membres et des alliés de la communauté LGBT+.
  • IBM Canada a récemment lancé la récompense Judy Huber pour leadership afin de reconnaître une employée qui a fait preuve d’un haut niveau de leadership, d’engagement et de soutien à l’égard des femmes. Cette récompense est nommée ainsi en hommage à une ancienne employée, Judy Huber, qui a marqué l’histoire en devenant la première femme directrice exécutive du développement de logiciels chez IBM Canada.
  • IBM Canada fournit dans tous ses bureaux des produits menstruels en libre accès aux employées, clientes et partenaires.

Chez IBM Canada, nous célébrons notre diversité et encourageons tous les IBMistes à favoriser un milieu de travail inclusif grâce auquel nous créons de meilleures expériences, de meilleures innovations et réalisons de meilleurs résultats qui profitent aux IBMistes, à nos clients et à nos collectivités.

Notre propension à s’attaquer aux défis de l’équité, de la justice et de l’égalité des chances au Canada – et partout dans le monde – distingue notre entreprise d’une manière qui inspire et mobilise les gens les plus ingénieux et talentueux au monde.

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