RH

Geração Z escolhe IBM como a empresa preferida para trabalhar

Compartilhe:

Levantamento aponta que a empresa recebeu mais candidaturas dos nascidos a partir de 1997 em site especializado em vagas de emprego

A IBM foi selecionada como a empresa mais cobiçada pelos jovens da Geração Z.  É o que aponta o estudo global The Next Generation of Talent: Where Gen Z Wants to Work, feito recentemente pelo site de emprego Glassdoor, que traz  algumas das tendências que estão surgindo entre a nova geração de jovens profissionais, incluindo onde eles estão mais interessados em trabalhar.

O Glassdoor define como Geração Z aqueles nascidos entre 1997 e 2012 e, apesar de a maior parte deles ainda não fazer parte do mercado de trabalho, os membros mais velhos desse grupo já chegaram à fase adulta. Segundo o levantamento, os principais critérios considerados pelos candidatos da Geração Z ao cogitarem uma empresa são “ambiente de trabalho” e “horários flexíveis”, duas características que fazem parte da cultura da IBM. Desde a sua fundação, a empresa segue consolidando ações que estimulam o equilíbrio entre vida profissional e pessoal, com possibilidade de trabalho remoto e ajuste no horário tradicional.

“Somos uma empresa centenária e, ainda assim, jovens profissionais têm escolhido a IBM como um lugar para iniciar e construir uma carreira. Isso é um reconhecimento às iniciativas em prol da qualidade de vida e bem-estar de nossos colaborares, desenhadas para fomentar um ambiente diverso e flexível”, afirma Christiane Berlinck, diretora de Recursos Humanos da IBM Brasil. “Alinhado a isso, acreditamos no potencial de nossos funcionários e oferecemos oportunidades de desenvolvimento, com iniciativas focadas no crescimento e aprendizado, independente da área em que atuam”.

No Brasil, a relação de confiança entre a companhia e seus colaboradores foi base para a criação de uma série de benefícios como a possibilidade de trabalho remoto, flexibilidade na carga horário, política no dress code, que oferece liberdade na escolha de vestimenta, bem como a iniciativa “Summer Time”, que permite aos colaboradores sair mais cedo às sextas-feiras durante o verão.

A IBM também é reconhecida por suas iniciativas para promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho, outro fator importante para a Geração Z, segundo levantamento realizado pela consultoria Ernst & Young. Um exemplo é a Mentoria Reversa, ação na qual representantes de grupos de afinidades da empresa, incluindo LGBT, pessoas com deficiências, negros e mulheres, realizam uma sessão de mentoria com gestores da empresa. Os colaboradores podem compartilhar suas experiências dentro e fora do ambiente organizacional, contribuindo assim para a sensibilização das lideranças para o tema.

O estudo na íntegra, em inglês, está disponível no link.

Sobre a IBM Brasil

Somos uma empresa de pessoas que estão transformando o mundo em um lugar melhor para todos, cocriando o futuro das empresas, governos e da sociedade por meio do forte investimento em pesquisa, pelo uso da inteligência artificial e tecnologias disruptivas. Há mais de 100 anos no País, temos impactado a vida de milhões de brasileiros, sempre colocando em primeiro lugar a transparência, segurança, privacidade e confiança dos dados. Nossa missão é ser protagonista da reinvenção digital das empresas e da sociedade e, para isso, democratizamos o acesso às mais importantes tecnologias, com Watson, blockchain, segurança e IoT, disponíveis na nuvem.

Para mais informações sobre a IBM, visite http://www.ibm.com/br
No Twitter: http://twitter.com/ibmbrasil
No Facebook: http://www.facebook.com/IBMBrasil/
Acompanhe o IBM Comunica, hub de anúncios da IBM Brasil: http://www.ibm.com/blogs/ibm-comunica/

Assessoria de imprensa IBM:

Weber Shandwick

Luci Anunciato

Telefone: +55 11 3027-0289
E-mail: lanunciato@webershandwick.com

Izabella Nanni

Telefone: +55 11 3027-0280
E-mail: inanni@webershandwick.com

IBM

Vanessa Garcia Xavier

Telefone: +55 11 2132-2218 |

E-mail: vaneg@br.ibm.com

Leia mais sobre RH
By comunica@br.ibm.com on 11 de maio de 2021

Conferência Think 2021: IBM anuncia recursos inovadores de nuvem híbrida e inteligência artificial para acelerar a transformação digital

As inovações destacam o papel da IBM em ajudar clientes e parceiros a acelerar suas transformações digitais, retornar ao trabalho de maneira mais inteligente e construir ecossistemas estratégicos que podem gerar melhores resultados de negócios.

Continuar lendo

By comunica@br.ibm.com on 7 de maio de 2021

IBM divulga primeiro chip com tecnologia de 2 Nanômetros do mundo, abrindo uma nova fronteira para semicondutores

A IBM revelou um avanço no processo e design de semicondutores com o desenvolvimento do primeiro chip do mundo com tecnologia 2 nanômetros (nm) nanosheet.

Continuar lendo

By comunica@br.ibm.com on 6 de maio de 2021

IBM e Centro Paula Souza anunciam expansão do Programa P-TECH para mais de 2 mil estudantes

A IBM e o Centro Paula Souza (CPS) anunciam a expansão do Programa P-TECH, modelo inovador de educação pública para fortalecer a equidade e as oportunidades de desenvolvimento de carreira de jovens estudantes.

Continuar lendo