Visión general

Diseñe una estrategia de adquisición de talentos inteligente y atractiva

Los servicios de adquisición de talentos de IBM ayudan a mejorar las experiencias y a generar resultados más predecibles. IBM co-crea perfiles y diseña experiencias óptimas, luego utiliza sus datos y objetivos para segmentar la contratación. Nuestros servicios de reclutamiento le ayudan a escalar los recursos y las prioridades según sea necesario, contratar y desarrollar para la retención, e identificar y reducir las brechas de habilidades.

Beneficios

Transforme experiencias de contratación

Los flujos de trabajo basados en la automatización y la IA pueden mejorar la puntuación de NPS del gerente de contratación hasta 50 puntos

Amplifique el impacto humano

Los procesos de reclutamiento digital pueden aumentar significativamente el número de candidatos contratados

Acelere los procesos de RR. HH.

Los procesos de adquisición de talentos automatizados pueden clasificar el 97 % de las solicitudes por complejidad y tipo

Procesos de adquisición de talentos reimaginados

Utilizando sus patrones históricos de contratación y datos de mercado, IBM diseña flujos de trabajo inteligentes automatizados dentro de un modelo operativo dinámico y una estrategia de segmentación personalizada. Estos flujos de trabajo aumentan la experiencia humana con la tecnología para atraer y contratar el talento que su organización necesita al mismo tiempo que hacen que el proceso de reclutamiento sea más eficiente.

Investigación y conclusiones

No pierda talento debido a la falta de investigación de mercado. Nuestro equipo global de investigadores experimentados con una variedad de antecedentes y experiencia en la industria tienen una pasión común: la adquisición de talentos. Crean informes de inteligencia de talento personalizados para proporcionar análisis y perspectivas que permiten estrategias y decisiones de adquisición de talentos informadas y exitosas.

Servicios de reclutamiento

No existe una solución única para encontrar y reclutar talento, la combinación "adecuada" de tecnología para el trabajo depende de sus requisitos específicos de negocio. Nuestras ofertas incluyen subcontratación de procesos de reclutamiento (RPO), marketing de reclutamiento, contratación y marca de empleo integrada; todo diseñado para generar una toma de decisiones informada y candidatos de mayor calidad.

Estrategia de diversidad e inclusión

Nuestra oferta de diversidad proviene de los propios aprendizajes de IBM: liderar con una estrategia personalizada, habilitada para la tecnología, con bucles de medición y retroalimentación integrados. Nuestro objetivo es capacitarle para que pueda imaginar, diseñar e implementar un lugar de trabajo equitativo e inclusivo: mejorar la cultura de la empresa y asegurar que todos se sientan parte de ella y sean valorados.

Estudios de caso de adquisición de talentos

Contratación para equipos críticos para la empresa

Un equipo de reclutamiento exclusivo gestiona proyectos de contratación acelerada y de alto nivel para esta empresa de maquinaria industrial.

Reclutamiento impactante a través de las redes sociales

Los mensajes convincentes atraen a los candidatos y mejoran la percepción de esta empresa tecnológica industrial.

Adquisición de talento difícil de encontrar

Este conglomerado multinacional necesitaba ayuda para cubrir puestos clave para el reclutamiento complejo en Oriente Medio.

Recursos

Contrate rápidamente con procesos digitales

Aprovechar los procesos de contratación digital para generar canalizaciones de candidatos de calidad garantiza una mejor experiencia tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación.

Rediseñe la experiencia de sus candidatos

IBM puede ayudar a equilibrar las diversas expectativas de los candidatos al empleo y darles la experiencia que quieren, no la experiencia a la que se han acostumbrado.

Simplifique la contratación para sus gerentes

Infunda confianza a los gestores en sus resultados de reclutamiento utilizando flujos de trabajo inteligentes durante todo el proceso de contratación.

Soluciones relacionadas

Servicios de desarrollo de talentos

Las habilidades y la experiencia son la nueva moneda de valor competitivo, y esto requiere que las organizaciones construyan una cultura de aprendizaje continuo.

Servicios de transformación de RR. HH.

Los RR. HH. son el nuevo motor de crecimiento de la organización, ayudando a atraer y retener una fuerza laboral diversa y altamente capacitada que respalda las necesidades empresariales en evolución.

Servicios de cambio organizativo

La transformación organizacional en la era digital de hoy demanda un enfoque fundamentalmente distinto, centrado en los empleados, para cambiar la gestión.

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