HR 3.0 - 여정의 가속화
기업들이 공중 보건, 레질리언스, 사회적 불안, 급변하는 비즈니스 환경과 같은 문제 에 봉착하게 되면서 HR 부서의 역할이 그 어느 때보다 중요해졌습니다.
본 문서에서는 코그너티브 엔터프라이즈의 핵심이 무엇인지, 시장에서 HR 관련 적극적으로 나선 조치에 대해 인사이트를 제공합니다.
HR 3.0은 HR 1.0, 2.0애 비해 고도로 디지털화되었지만, 직원 경험을 중심으로 한 모드에서 직원의 가족도 고객 경험의 일부로써 기업은 직원 경험을 설계할 때 직원 의 가족도 생각해야 할 과제가 있습니다.
본 문서를 통해, 개인화된 직원 경험의 중요성과, 이를 설계하기 위해 기업이 어떠한 액션을 취하면 효율적으로 기업 경험과 직원의 경험을 개선할 수 있는지 확인해 보세요.
더 자세한 정보는 https://www.ibm.com/kr-ko/services/talent-management에서 확인하시기 바랍니다.
HR 3.0 - 여정의 가속화
기업들이 공중 보건, 레질리언스, 사회적 불안, 급변하는 비즈니스 환경과 같은 문제 에 봉착하게 되면서 HR 부서의 역할이 그 어느 때보다 중요해졌습니다.
본 문서에서는 코그너티브 엔터프라이즈의 핵심이 무엇인지, 시장에서 HR 관련 적극적으로 나선 조치에 대해 인사이트를 제공합니다.
HR 3.0은 HR 1.0, 2.0애 비해 고도로 디지털화되었지만, 직원 경험을 중심으로 한 모드에서 직원의 가족도 고객 경험의 일부로써 기업은 직원 경험을 설계할 때 직원 의 가족도 생각해야 할 과제가 있습니다.
본 문서를 통해, 개인화된 직원 경험의 중요성과, 이를 설계하기 위해 기업이 어떠한 액션을 취하면 효율적으로 기업 경험과 직원의 경험을 개선할 수 있는지 확인해 보세요.
더 자세한 정보는 https://www.ibm.com/kr-ko/services/talent-management에서 확인하시기 바랍니다.