Mettre l’IA au service de la transformation du capital humain et des talents pour les agences gouvernementales
L’évolution de l’IA transforme la manière dont les gouvernements fournissent des services et soutiennent leurs employés. Alors que l’adoption de l’IA fait son chemin, elle pourrait toucher 83 millions d’emplois dans le monde et créer 69 millions de nouveaux postes. Découvrez comment les responsables du capital humain des gouvernements utilisent l’IA pour favoriser la transformation des RH et des talents, et comment :
- Tirer parti du personnel renforcé par l’IA pour vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée et améliorer la productivité des employés
- Créer des systèmes d’IA responsables qui donnent la priorité à la transparence, à la responsabilité et à l'équité
- Utiliser l’IA pour renforcer les processus liés au capital humain dans les agences gouvernementales, améliorer l’expérience des employés et obtenir des résultats dans des domaines tels que le développement des compétences, la communication avec les employés et la gestion des processus
- Aller plus loin et intégrer l’IA dans la stratégie de transformation du capital humain et des talents de votre organisation pour garder une longueur d’avance
Pour recevoir nos actualités par e-mail sur les progrès de l’IA, les stratégies, les procédures, les points de vue d’experts et le nouveau contenu de l’AI Academy, cliquez ici.
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