全球 100名 IBM 員工雀屏中選 首批企業服務大使七月出發
(4月 14日，台北訊) IBM 今年將派遣來自全球 33國的 100名員工，前往羅馬尼亞、土耳其、越南、菲律賓、迦納、與坦尚尼亞六個新興市場國家，參與 IBM 最新的「企業服務部隊(Corporate Service Corps)」計畫。此計畫在訓練 IBM 高績效表現員工與全球非營利組織的專家協同合作，共同解決新興市場各項棘手的社會經濟問題。獲選員工將運用專業，參與結合當地經濟發展與資訊科技的專案計畫，在全球整合經濟體中，獲致身為全球公民所需的經驗與視野。
IBM「企業服務部隊」計畫集結全球各事業部門的優秀員工組成專業團隊，分別投入為期四至六週的新興國家重大專案。此計畫也是 IBM 內部競爭最激烈的員工活動之一；今年有超過 5,000位 IBM 員工報名，只有 100人脫穎而出，七月將陸續出發至所服務的國家；IBM 允諾在未來三年內，將有 600名同仁加入此一計畫。
台灣 IBM 公司總經理童至祥表示：IBM「企業服務部隊」可視為企業版的「和平部隊 (Peace Corps)」，不僅 IBM 自身可培養具備多重技能、全球視野的領袖，參與同仁也將獲得獨特的實務經驗、領導機會與發展經驗，而受到協助的地方社區，更可獲得 IBM 最佳的解決問題能力，達到三贏的局面。
以下是指定國家名單與服務任務重點【註一】：
出發之前，獲選員工將接受三個月的訓練，學習目的國的文化習俗、語言、計畫目標，以及社經狀況；任務完成後，參加者將與母國公司及社群分享經驗。在 IBM 大中華軟體研發中心任職四年的陳品蓉是本次 IBM「企業服務部隊」計畫獲選的台灣代表，今年秋天她將前往羅馬尼亞參與商業發展計畫。「我積極把握每一次公司提供的多元學習、成長與發展的機會，期待此行能貢獻一己專業並協助當地社群。」陳品蓉表示。
IBM「企業服務部隊」是 IBM 於 2007年中發表之「全球公民檔案(Global Citizen’s Portfolio)計畫的一部分。「全球公民檔案」是 IBM 內部協助員工規劃職涯藍圖、提升技能專長的一套完整的投資與計畫，鼓勵員工成為 21世紀的職場菁英和全球公民。「全球公民檔案」內容主要包括：「學習帳戶(Matching Accounts for Learning)」—公司以支付一半學習費用的方式，鼓勵員工擴展非職務立即所需的學習內容；「擴大職場轉換服務(Enhanced Transition Services)」—協助員工在政府、非營利組織、教育及經濟發展機構中獲得就業機會，將所長貢獻社會；以及「企業服務部隊」三大部分。
【註一】IBM 從全球 32個協助私營企業進行志工服務的非政府組織(NGO)，選出三個合作夥伴，包括美國的 Citizens Development Corps、加拿大的 Digital Opportunity Trust、以及澳洲的 Australian Business Volunteers。這些組織協助IBM選擇合適的專案計畫及當地組織，使 IBM 的資源得以做最有效的發揮。
了解更多：IBM 企業公民