Správy

Filadelfia, USA a Moskva, Rusko, December 2008 – Inštitúcia Center for CIO Leadership (centrum pre lídrov spomedzi IT riaditeľov firiem) oznámila výsledky svojho prieskumu pod názvom „2008 CIO Leadership“. Tento prieskum predstavuje názory a ambície takmer 300 riaditeľov IT oddelení firiem zo 45 krajín sveta a 32 priemyselných odvetví a potvrdzuje posilnenie strategickej úlohy, ktorú riaditelia IT (CIO) zastávajú ako lídri, ktorí iniciujú proces inovácií vo svojich spoločnostiach.

Prieskum sa sústredil na štyri kľúčové oblasti, ktoré sú pre úspech CIO najdôležitejšie: vodcovstvo, firemná stratégia, inovácia a rast, organizácia a rozvíjanie talentov.

Výsledky naznačujú, že CIO riadia svoje tímy omnoho viac v súlade s kľúčovými firemnými zámermi a prispôsobujú svoje činnosti s ohľadom na plány svojich generálnych riaditeľov (CEO) a kľúčových obchodných partnerov. CIO ešte nikdy neboli v lepšej pozícii z hľadiska ovplyvňovania rastu a zmien vo svojich firmách. Štúdia tiež upozorňuje, že CIO musia ešte prejsť kus cesty, aby sa stali plnohodnotnými a aktívnymi účastníkmi pri tvorbe stratégie firmy a prestanú zohrávať len rolu implementátora technologických riešení, ktoré sú hybnou silou firmy.

„Výsledky prieskumu 2008 CIO Leadership potvrdzujú, že súčasné postavenie CIO je silné, ale stále je čo zlepšovať. CIO je jediným výkonným riadiacim pracovníkom, ktorý má prehľad o globálnych firemných procesoch od jedného konca až po druhý a preto má unikátne postavenie umožňujúce postup od implementátora technológií ku poradcovi v oblasti firemnej stratégie,” povedal výkonný riaditeľ organizácie Center for CIO Leadership, Harvey Koeppel. „Dnes, viac ako kedykoľvek predtým, sú CIO lepšie pripravení prevziať na seba rolu lídra a firmy neboli ešte nikdy také otvorené pre tento typ zmien a zdokonalení, aké môžu CIO firme priniesť.”

„Výsledky prieskumu podávajú realistický pohľad na život dnešných CIO a problémy, s ktorými sa stretávame v procese zmeny úlohy CIO vo firme,” povedal Ed Toben, senior viceprezident Globálnych informačných technológií a firemných služieb spoločnosti Colgate-Palmolive. „Kľúčové oblasti pre úspech v budúcnosti sú vodcovstvo, stratégia, rast a rozvoj talentov. To sú presne tie oblasti, v ktorých sa ako CIO musíme rozvíjať. Všetci vieme a chceme aby sme sa pre naše organizácie naozaj stali hnacím prvkom inovácie a riadili dôležité zmeny.”

Výsledky prieskumu 2008
Z prieskumu 2008 CIO Leadership vyplývajú štyri významné okruhy týkajúce sa globálnej profesie CIO.

• CIO ako riadiaci pracovníci vo svojich organizáciách majú neustále narastajúci význam pri riadení zmien. 91% CIO sa v prieskume vyjadrilo, že má jasnú víziu, ako bude IT posúvať firmu dopredu, a 90% uviedlo, že riadia a ovplyvňujú ostatných aj bez formálneho postavenia. 85% vedie iniciatívy, aby zaistili, že ich organizácia bude flexibilne prijímať zmeny.
• CIO má svoje miesto hneď vedľa výkonných riadiacich pracovníkov, pričom 87% respondentov má pevné vzťahy s vrcholnými riadiacimi pracovníkmi. Avšak CIO sa ešte úplne nechopili príležitosti: len 67% z nich je aktívnych pri vytváraní firemnej stratégie.
• CIO sa vynárajú ako lídri inovácií, ktorí prichádzajú s novými myšlienkami. Je tu ale ešte reálna príležitosť pre rozvoj inovácií v rámci výkonných zložiek. Menej než dve tretiny (63%) CIO úspešne zabezpečuje zdroje pre inováciu a to identifikáciou príležitostí pre firmu na báze technológií.
• CIO vedia, kde majú riadiť svoje IT organizácie, ale naďalej pociťujú problémy v oblasti delegovania úloh a vytvárania tímu novej generácie. Hoci 93% respondentov pozná najdôležitejšie kompetencie, ktoré ich tím potrebuje, len 64% má plán na rozvoj a získavanie talentov, a len 69% vyvíja aktivity na delegovanie právomocí, s cieľom získať čas na tvorbu stratégie.

Prieskum poukazuje na príležitosti, ktorými si môžu CIO zdokonaľovať svoje schopnosti pri tvorbe firemnej stratégie a v ďalších kľúčových oblastiach, aby sa zvýšil ich vplyv vo firme.

Ďalšie informácie o organizácii Center for CIO Leadership a výber z prieskumu 2008 CIO Leadership je k dispozícii na stránke www.cioleadershipcenter.com.

Fotografie IBM nájdete na adrese www.ibm.com/press/us/en/photos.wss

^{O spoločnosti IBM}