Kgs. Lyngby, 2. marts: Female Leader Focus (FLF), der arbejder for at øge antallet af kompetente, kvindelige ledere i Danmark, uddelte i dag i samarbejde med Københavns Overborgmester Ritt Bjerregaard FLF Prisen til den danske virksomhed, der gør noget særligt for at fremme kvinders adgang til ledelses- og direktionsgangen.
IBM var nomineret som en af tre virksomheder, der formår at skabe gode vilkår for kvinder på arbejdspladsen. "FLF Prisen stiller skarpt på de virksomheder, der tager både traditionelle og nytænkende initiativer til at fremme kvindelige ledere. Derfor er det også vigtigt for FLF, at prisen uddeles til en virksomhed, der gør en ekstra indsats. De tre nominerede er alle et udtryk for dette," siger Nanna Dalsgaard Wilkens, formand for FLF.
Nomineringen af IBM Danmark til FLF Prisen blev begrundet med virksomhedens mange års engagement i mangfoldighedsledelse, hvor blandt andet kvinder og deres karriere har været i fokus. Dette har blandt andet udmøntet sig i særlige mentorordninger for kvinder, en struktureret, synlig og målrettet udnævnelsespolitik samt fokus på work/life balance. ”Nomineringen af IBM understreger, at arbejdet med flere kvinder i ledelse bør være baseret på andet end særlige vilkår såsom kvoter. Gode vilkår i form af eksempelvis fleksible arbejdstider og synlig udnævnelsespolitik er lige så essentielt for at kunne imødekomme det lave antal af kvinder i ledelsesposter, som især er gældende i Nordeuropa og herunder Danmark,” fortæller Anne Bornfeld, HR Manager i IBM Danmark.
Anne Bornfeld er også ansvarlig for IBM's engagement i Minister for ligestillings Charter for flere kvinder i ledelse, som IBM tiltrådte i efteråret 2008. ”Charter for flere kvinder i ledelse har fokus på blandt andet målbare initiativer for at øge antallet af kvindelige ledere. Ved at IBM tiltræder et sådan charter, markerer IBM sig som en af de virksomheder, der arbejde seriøst med ligestillingsproblematikken på en struktureret og målrettet måde. Derudover arbejder vi yderligere på at skabe et mere nuanceret billede af IT-branchen for, at kvinderne nemmere kan genkende sig selv i en ellers mandsdomineret branche.”
FLF Prisen gik til TDC. Udover IBM var også Danske Bank nomineret.
Læs mere om Charter for flere kvinder i ledelse på www.kvinderiledelse.dk/charter.asp
For yderligere information, kontakt:
Carsten Grønning, Pressechef, IBM Danmark A/S
Mobil: +45 2880 3516, e-mail: cgr@dk.ibm.com
Anne Bornfeld, HR Manager, IBM Danmark A/S
Mobil: +45 4523 3835, e-mail: bornfeld@dk.ibm.com