El entorno empresarial actual genera demandas sin precedentes sobre la fuerza de trabajo. Ya sea que sus empresas se estén recuperando de las decisiones tomadas a causa de la reciente recesión o estén intentando aprovechar las oportunidades de crecimiento, los CHRO´s se enfrentan ahora a algunos de los retos más importantes en su carrera.

¿Sienten que sus organizaciones son lo suficientemente flexibles como para corregir rápidamente los desequilibrios entre la oferta y la demanda de talento? ¿Cómo motivar a una fuerza laboral que es cada vez más diversa en términos de ubicación, edad, valores personales y más? ¿Cuentan con un análisis basado en hechos que les permitan asesorar a su empresa en las decisiones estratégicas y operativas?

En resumen, ¿están los CHRO´s preparados para cambiar la fuerza de trabajo y la Gestión del Capital Humano para un futuro muy diferente?
Sepa qué piensan los CHRO´s sobre éstos y otros temas en el Estudio Mundial de CHRO´s 2010 de IBM.