Diversidad de personas. Diversidad de pensamiento. Un mundo más inteligente para todos.

¿Por qué la diversidad es tan importante para IBM?

Nuestro permanente compromiso con la diversidad es una de las razones por las que podemos afirmar que IBM es una empresa globalmente integrada líder a nivel mundial. Entendemos que la diversidad va más allá de prácticas de contratación justas y protección para todos los empleados. También ponemos el foco en cómo esas piezas encajan para crear un todo innovador e integrado. Eso es a lo que llamamos “Inclusión”.

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Para IBM, el desarrollo de una fuerza de trabajo diversa es un imperativo de negocio y una ventaja competitiva. Nos centramos en el talento y el desempeño de nuestros profesionales para lograr trabajar de una manera inteligente y seguir en el camino de la innovación constante. Para dar soluciones a la medida de cada cliente, necesitamos ideas provenientes de orígenes, modos de pensamiento y perspectivas diferentes. Por esto, en IBM deseamos contar con los mejores profesionales del mercado, con una variedad de ideas, conocimientos y experiencias que refleje el amplio espectro de culturas de nuestra base global de clientes.

Reconocemos que para promover la diversidad y la inclusión es necesario crear un ambiente de trabajo donde todos los profesionales se sientan confortables, puedan ser ellos mismos y así alcanzar su mayor potencial. Por eso, en nuestra organización proveemos oportunidades de educación y desarrollo, mentorías, opciones de trabajo flexible y ajuste del lugar de trabajo.


Nuestro mercado es global: clientes, proveedores y socios estratégicos son globales y multiculturales. Nuestros clientes tienen necesidades diversas: IBM requiere de profesionales diversos para poder responder a sus expectativas. Buscamos atraer y retener a los mejores talentos de la industria para ofrecer un servicio de excelencia. Necesitamos contar con diversas perspectivas para potenciar la creatividad e innovación y mantener nuestra ventaja competitiva.

Nuestro mercado es global: clientes, proveedores y socios estratégicos son globales y multiculturales. Nuestros clientes tienen necesidades diversas: IBM requiere de profesionales diversos para poder responder a sus expectativas. Buscamos atraer y retener a los mejores talentos de la industria para ofrecer un servicio de excelencia. Necesitamos contar con diversas perspectivas para potenciar la creatividad e innovación y mantener nuestra ventaja competitiva.