Ir a contenido principal

¿QUIÉN ESTÁ EN SU EQUIPO? La transformación de la mano de obra implica a multitud de personas.

Lo que ofrecemos

Los servicios y las competencias relativos a la gestión de recursos humanos se dividen en cuatro áreas principales:

1. Estrategia y gestión de los recursos

Permite ajustar las estrategias de gestión de los recursos a las prioridades de la organización mediante el desarrollo y la evalución del capital humano.

2. Transformación de los recursos humanos

Mejora el servicio y la eficacia de los recursos humanos mediante sistemas y soluciones integradas que reducen los costos de la gestión.

3. Formación y gestión del talento

Optimiza el rendimiento de la organización mediante soluciones formativas para el desarrollo de las competencias, de las capacidades y la difusión de conocimientos

4. Gestión del conocimiento, colaboración y transformación de los recursos

Ayuda a los clientes a alcanzar niveles máximos de eficiencia, de eficacia y de innovación, integrando y simplificando los principales procedimientos laborales de los empleados.

Más información

Si desea saber más acerca de los servicios que ofrece IBM para la Gestión de los Recursos Humanos, contáctese con nosotros, haciendo clic aquí.

Contáctese con un especialista

Isabel Loaldi   Para entrar en contacto con Isabel Loaldi, líder de Gestión de Recursos Humanos,    haga clic aquí.


Contáctenos

Comuníquese con IBM y obtenga las respuestas que está esperando.

Estudio Mundial de Líderes de RRHH 2010

¿Cuál es el futuro de los recursos humanos?


Newsletter de RRHH

Reciba trimestralmente información relevante para usted y su empresa