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Estudo Global sobre Capital Humano 2008

Decifrando o DNA da Força de Trabalho Adaptável. Estudo Global sobre Capital Humano 2008

Como executivo de RH, você deve enfrentar muitas pressões no dia a dia, incluindo a concorrência, os mercados dinâmicos e a necessidade de criar novos modelos de negócio. Essas pressões estão fazendo com que as organizações respondam mais rapidamente às necessidades de um mercado cada vez mais dinâmico,sejam mais flexíveis em sua maneira de funcionar, mais focadas em suas competências principais, mais ágeis para conseguir alianças e mais resilientes diante de ameaças externas. O sucesso de quaisquer dessas áreas dependerá da habilidade de sua organização para desenvolver uma força de trabalho adaptável a essas mudanças.

A IBM entrevistou mais de 400 executivos da área de Recursos Humanos de 40 países para identificar como esses executivos têm enfrentado esses desafios relativos à força de trabalho, originando o Novo Estudo Global sobre Capital Humano 2008: Decifrando o DNA da Força de Trabalho para conhecer como esse assunto está sendo tratado nas diferentes partes do mundo e nas diferentes indústrias. E, um ponto foi claro: o sucesso depende da habilidade da organização para desenvolver uma força de trabalho adaptável à mudança.

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