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Estudos executivos
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Características |
| Estudo Global sobre Capital Humano 2008 |
A IBM entrevistou mais de 400 executivos da área de Recursos Humanos de 40 países para identificar como esses executivos têm enfrentado esses desafios relativos à força de trabalho, originando o Novo Estudo Global sobre Capital Humano 2008. |
| Estudo Global de CEO 2008 |
Através de entrevistas com mais de 1.000 líderes de empresas e do setor público em todo o mundo, o Estudo Global de CEO da IBM fornecerá novas e atrativas perspectivas sobre temas estratégicos como a integração global, novos grupos de clientes e inovação do modelo de negócio - temas enfrentados por organizações de todos os tamanhos. |
| Estudo Global de CFO 2008 |
Para esse estudo, mais de 1.200 CFOs e Executivos de Finanças pertencentes a 79 países de todas as indústrias foram entrevistados. O resultado é um guia que permite conhecer como os CFOs, podem ajudar a modelar as decisões operacionais e a direção estratégica. |
| CEO Study 2006 |
Nos próximos dois anos, dois terços dos CEOs afirmam que precisarão realizar alterações fundamentais em suas empresas. |
| Global Human Capital Study 2006 |
Menos da metade dos participantes deste Estudo puderam confirmar que suas organizações estavam equipadas adequadamente para responder às prioridades de crescimento e pronto atendimento definidas por seus CEOs. |
| 2005 LA CFO Award |
No dia 15 de dezembro foi realizado, na sede da Câmara Americana de Comércio (SP), o evento de premiação dos quatro CFOs de empresas brasileiras que tiveram destaque no "CFO of the Year 2005". |
| CEO Study 2006 |
Em outubro de 2005, o estudo mundial de CFO 2006 entrevistou 889 CFOs e profissionais de finanças de 74 países. |
| CEO Study 2004 |
O crescimento está de volta no programa corporativo de acordo com o Global CEO Study 2004, um marco na pesquisa conduzida pelo IBM Global Business Services. |
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