Diversidade

O longo compromisso da IBM com Diversidade & Inclusão e seu abrangente foco é uma das razões que podemos, com credibilidade, dizer que a IBM é uma das líderes mundiais neste assunto. Entendemos que Diversidade vai além de práticas de recursos humanos justas e políticas de não discriminação no ambiente de trabalho.
Diversidade também inclui um foco de como cada diferença, presente em todas as pessoas,se encaixam para criar um todo, integrado e inovador. Chamamos essa abordagem de "inclusão".
Enquanto nossas diferenças moldam quem somos individualmente quanto IBMistas, a nossa cultura corporativa e os valores compartilhados permanecem centrais para o sucesso de nossa Companhia.

Os IBMistas de todo o mundo trabalham em um ambiente onde a diversidade, inclusive de pensamento, é a norma que produz um compromisso de gerar inovação para os nossos clientes em todas as etapas de nossos negócios.

Em 2012, atualizamos nossa estratégia para que as áreas de Diversidade, de cada um dos países, possam trabalhar cada vez mais próximas de nossos negócios, aprimorando as práticas de Contratação, Desenvolvimento de Carreira e Retenção de grupos de diversidade, bem como, ampliando oportunidades de crescimento de negócios através da convicção de que quando os profissionais estão imersos em um ambiente que respeita e valoriza as diferenças, se sentem inspirados a contribuir com o máximo de seu potencial e isso é bom para eles e é bom para os nossos negócios!

Importância de Diversidade para os negócios