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| Quando o assunto é ter compensação e benefícios competitivos, a IBM tem sido líder há muito tempo, e permanece assim até hoje. Mas atualmente, a vida e o trabalho têm passado por mudanças profundas, desta forma, oferecemos cada vez mais itens que são menos tangíveis, mas não menos importantes, que tornam o trabalho um prazer e uma realização: |
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Maior flexibilidade no gerenciamento da vida familiar. |
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Maior liberdade na projeção do desenvolvimento de sua carreira. |
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Maior oportunidade de contribuir com o formato dos produtos e da cultura da IBM. |
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A IBM nunca foi tão diversa e empresarial como atualmente. Nunca fomos tão responsivos às mudanças em todos os níveis da organização. Pergunte a qualquer funcionário contratado recentemente.
Muito provavelmente, eles dirão que a nova IBM passa a sensação de uma empresa pequena, mas com todos os recursos e benefícios de uma grande empresa.
Aqui, você encontrará uma cultura na qual a diferença é valorizada e os avanços são baseados exclusivamente nas conquistas.
Para atrair e manter as melhores pessoas, somos cuidadosos em garantir que o valor de nosso pacote de Compensação Total seja efetivo.
Como? Através da comparação de nossos planos com aqueles oferecidos por outras empresas.
E, é claro, ouvindo os funcionários, observando a reação de candidatos a vagas ao nosso pacote e ouvindo idéias sobre como tornar a IBM um local ainda melhor para trabalhar.
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Oferecemos uma oportunidade de compensação financeira (incluindo salário base, pagamentos variáveis, comissões, premiações e outras formas de ganho) que atrairão, manterão e motivarão funcionários com alto desempenho. Seu salário será fortemente influenciado pelos resultados apresentados e por seu desempenho geral.
Quando nossos objetivos de negócios excedem o plano e você executa seu trabalho no nível mais alto, terá uma oportunidade de ganhos que o coloca entre os mais bem remunerados no mercado de trabalho.
Programa de pagamento variável
O pagamento variável, ou bônus, é baseado no quanto você e sua unidade de negócios contribuíram com o sucesso da empresa e na aproximação dos objetivos anuais nas áreas-chave. Para muitos funcionários, a oportunidade de pagamento de variável é de 10% a 15% dos ganhos anuais - com a possibilidade de recompensas muito maiores por desempenho extraordinário.
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A IBM oferece um pacote de benefícios que é competitivo no mercado de trabalho. Os benefícios incluem assistência médica para você e seus dependentes, plano de previdência e check-ups de saúde, entre outros.
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Como uma empresa que está sempre na iminência de descobertas, desejamos que nossos funcionários aproveitem ao máximo as oportunidades de educação. Algumas destas oportunidades incluem:
Reembolso Educacional
Se alinhado às necessidades de negócios e previamente aprovado por seu gerente, você constatará que oferecemos reembolso educacional e outras remunerações elegíveis.
Licenças Educacionais
Sob circunstâncias apropriadas e conforme determinado por sua gerência, oferecemos licenças não-remuneradas para a conclusão de cursos que sejam de benefício mútuo para a IBM e o funcionário. A maioria dos benefícios, incluindo assistência médica, continuam a ser oferecidos e você está elegível a participar após dois anos de trabalho em tempo integral.
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Naturalmente, você precisará de tempo para descansar também. Por este motivo, oferecemos aos funcionários um atrativo pacote de férias. Oferecemos horários de trabalho flexíveis. Você pode variar seu horário de entrada dentro dos limites estabelecidos pela sua gerência local. Telecommuting e horários de trabalho semanais equilibrados estão disponíveis em várias unidades de negócios com aprovação prévia da gerência.
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Este plano permite que você contribua com até 10% da compensação elegível, a cada período de pagamento, para a compra de ações da IBM. Você pagará 85% do valor médio do mercado por ação na data da compra e está elegível a participar neste ano caso tenha sido contratado antes de 1º de julho.
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O Plano de Previdência da IBM oferece um plano de benefício de previdência competitivo e pago pela empresa com direitos adquiridos.
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Programa de vendas para funcionários
Este programa oferece aos funcionários produtos selecionados de hardware e software de computadores pessoais IBM a um preço significativamente menor do que os preços sugeridos de varejo.
IBM Club
A IBM também possui clubes instalados em vários locais. Estes clubes organizam associações recreativas, viagens patrocinadas pela IBM e uma variedade de aulas e programas.
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Fale com a IBM e tenha as respostas que deseja.
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Ou por telefone:
0800-707-1426
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